保鏢公司服務(wù)流程是怎樣的？
1、了解、分析、評估企業(yè)特點(diǎn)和安全需求
詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)，與客戶進(jìn)行充分、有效溝通，并與客戶共同對所需的保鏢人員進(jìn)行討論和分析。
2、制定保鏢項(xiàng)目計(jì)劃書
根據(jù)我們對客戶所處行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合保鏢的具體要求，為該職位制訂詳細(xì)的安全方案.
3、簽訂合作協(xié)議
通過與客戶的良好溝通，詳細(xì)描述所需保鏢的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬范圍。服務(wù)協(xié)議中包括工作描述、項(xiàng)目時(shí)間及保證、費(fèi)用構(gòu)成等。客戶與對該服務(wù)協(xié)議認(rèn)同并簽字。
4、篩選保鏢
對所有的保鏢信息進(jìn)行分析、過濾等。篩選出基本符合要求的私人保鏢，并安排面試。
5、評估保鏢
依據(jù)崗位的描述和用人要求對保鏢進(jìn)行面試，主要評估保鏢的個(gè)性特點(diǎn)、服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)與技巧、溝通能力、英語水平、駕駛水平等。在面試的基礎(chǔ)上，撰寫保鏢人員報(bào)告，對保鏢進(jìn)行綜合評價(jià)。
6、推薦保鏢并安排面試
一般情況下，我們將在簽約后的三天內(nèi)將評估過的保鏢綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排保鏢與客戶面談，就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。
7、背景調(diào)查
當(dāng)客戶基本選定一個(gè)保鏢人時(shí)，保鏢公司將應(yīng)客戶要求對保鏢作背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容可以是客戶要求設(shè)計(jì)，也可以按保鏢機(jī)構(gòu)的固定格式。保鏢機(jī)構(gòu)將提供背景調(diào)查報(bào)告給客戶，以保證私人保鏢的可靠性。
8、后繼服務(wù)及保證期
當(dāng)客戶正式聘用保鏢以后，保鏢會(huì)與客戶保持定期聯(lián)系，協(xié)助解決工作期間可能遇到的困難與障礙，確保保鏢試用成功。如果該保鏢由于自身的原因提出離職或沒能通過試用期，保鏢將為客戶就該職位提供保鏢人員調(diào)換。
潘氏保鏢公司專業(yè)提供私人保鏢、專職保鏢、貼身保鏢、男女保鏢、國內(nèi)保鏢、國際保鏢等服務(wù)，如有需要，敬請聯(lián)系！
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